スタッフの定着率

放課後等デイサービスでしっかりと収益をあげていく為に欠かせないものが二つあります💡

一つ目は、売上を上げていく（利用者様を増やしていく）ことです。
そして、二つ目は、離職率を下げることです。

福祉の業界は慢性的な人手不足に悩まされている事業所ばかりです。
特に多いのが入社１年以内の離職です。
今の時代、求人誌に掲載してもほとんど人はきません。ましてやハローワーク等の無料の求人方法は全くと言って良いほど効果がありません。
70%ほどが人材紹介会社からの紹介です（25%が新卒入社、5%が求人誌等）。※当社調べ
そうなると紹介会社への手数料がとても重くのし掛かります。
ですから、離職率が高い会社はいくら頑張って売上を増やしても一向に利益が出ない状態になってしまうのです。

当社も数年ほど前に10人いた社員がわずか半年で5人になった事があります。
…今思い返してもあれはシビレました（笑）
このような経緯から社員の定着率アップをはかる取り組みに力を入れ、今では業界でもトップクラスの定着率を実現しております。

当社では、申請、立ち上げ、運営、売上アップはもちろんの事、スタッフの離職率の低下に関してのノウハウも持ち合わせておりますので安心してお任せ下さい💡